Vad avslöjar personalsiffrorna?
Vår verksamhet är länge befunnit sig på en måttlig tillväxtkurva och vi rekryterar i huvudsak arbetstagare för tillsvidareanställningar på heltid. Våra arbetstagares medelålder har länge legat vid 43 år och kvinnornas andel av de anställda är en aning större än männens. Av de nya arbetstagarna som rekryterades 2022 var största delen i åldern 31–39 år.
Hansels medarbetare är högutbildade, rentav 89 procent av arbetstagarna har en högskoleexamen (inklusive YH). Vanligtvis är det fråga om examina inom det kommersiella området. Ekonomie kand/mag eller tradenomexamen, därefter vanligast är en juridisk utbildning juris kand/mag.
Hos Hansel har vi som vana att regelbundet ordna intern utbildning om aktuella ämnen och bland annat utbildningar om upphandling där utbildarna är våra egna arbetstagare. Personalen deltog tämligen jämt i olika utbildningar, cheferna deltog i fjol i genomsnitt i 2,6 utbildningsdagar, de övrigas genomsnitt ligger på 3,0. Kvinnorna var en aning aktivare som utbildare med ett genomsnitt på 3,1 medan männens motsvarande siffra var 2,7.
Intressanta siffror att följa med i nyckeltalen om personalen är avgångsomsättningen bland dem som har sagt upp sig och de kortvariga sjukledigheterna. I fjol steg bägge en aning men stannade på en god nivå. Åtta personer sade upp sig vilket betyder en avgångsomsättning på 6,3 procent (4,0 % 2021).De kortvariga sjukfrånvarona uppgick till sammanlagt 3,1 dagar per årsverk (1,4 dagar/årsv. 2021).
Inhyrd personal kompletterar Hansels garde av kunnig personal
Under 2022 har Hansel anlitat Staffpoint Oy:s tjänster för inhyrning av personal. Tjänsterna köps in med stöd av ett kontrakt om gemensam upphandling som Hansel har konkurrensutsatt. Antalet inhyrda arbetstagare under året uppgick till sammanlagt sju. Arbetstagarna har utfört olika slag av kontorsarbete, bland annat inom kundbetjäning och i ekonomiförvaltningen. Av Staffpoints arbetstagare är fem kvinnor och två män. Anställningarna har i huvudsak varit heltidsanställningar förutom översättarens tjänster som har anlitats vid behov.
Intressant för dig
Arbetstillfredsställelsen har förblivit på en god nivå
I enkäten om arbetsgemenskapen, som genomfördes i början av hösten, utredde vi personalens välbefinnande i arbetet inom fem delområden.
Verkställande direktören har ordet
År 2022 var ett synnerligen exceptionellt år. Hos oss har det här tagit sig uttryck i ett flertal nya arbetsskeden i upphandlingarna. Den drastiska förändringen av världsläget har gjort oss till experter på sanktioner och prisökningstryck.